КАР’ЄРНА ЕКОСИСТЕМА УНІВЕРСИТЕТІВ США У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ДОСТУПНОСТІ КАР’ЄРНОЇ ПІДТРИМКИ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ

Анотація

У статті обґрунтовано екосистемний підхід до аналізу кар’єрної підтримки у вищій освіті та уточнено зміст поняття «кар’єрна екосистема університету». Охарактеризовано структурні компоненти й механізми забезпечення доступності кар’єрної підтримки здобувачів освіти на матеріалі університетів США. Застосовано аналіз наукових і нормативних джерел, контент-аналіз відкритих матеріалів кар’єрних центрів та аналітичне узагальнення. Виокремлено п’ять компонентів екосистеми (здобувач, кар’єрний сервіс, цифрова інфраструктура, освітнє середовище, роботодавці) і чотири механізми доступності (інформаційний, організаційний, цифровий, соціально-партнерський). Показано системоутворювальну роль персоналізації й окреслено можливості використання досвіду США в українських ЗВО.

Ключові слова: кар’єрна екосистема університету; університети США; кар’єрна підтримка; доступність; персоналізація; кар’єрна готовність; здобувачі освіти.